
Projets dans les classes de 7e année
Les projets menés sont présentés en fonction des années d'étude.
Les activités et albums photos sont aussi à découvrir dans notre e-magazine et/ou sur notre page Facebook.
Assistant aux métiers de la sécurité et de la prévention (7TQ)
Unique à Liège-centre…
à l'Implantation Marie-José
Plus d'infos ? Contactez la coordinatrice Pauline RORIVE 0473 48 88 27
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Voir l'Interview de Pino Cosentino
Dans un monde qui bouge sans cesse, il vaut mieux prévenir que guérir.
Or une bonne prévention ne s'obtient que par la formation. Une formation de qualité, pour des hommes et des femmes passionnés.
C'est ce que te propose le Collège Sainte Véronique/Marie-José.
Au terme de cette année, nous te proposons d'obtenir :
- une attestation de compétences générales Agent de gardiennage (loi Tobback),
- une attestation de gardien de la paix,
- une attestation de steward de football,
- un brevet de secourisme,
- une préparation aux examens de sélection de la Police en collaboration avec l'Académie de Police de Liège.
Ces diverses attestations te permettront de devenir agent de gardiennage, gardien de la paix ou encore steward de football.
La formation te permettra également de préparer ton éventuelle entrée dans la police.
Pour y arriver, tu devras suivre notamment des cours de droit, de psychologie, de techniques d'esquive, de secourisme, de communication, de langues ainsi que de technologies.
Des stages d'observation et des visites d'entreprises seront également organisés afin de connaître la réalité du terrain.
Conditions d'inscriptions
Pour t'inscrire, tu dois :
- avoir ton CESS
- avoir un extrait de casier judiciaire vierge
Préparation aux entretiens d'embauche (6TQ - EEP)
Semaine de préparation à l'emploi (IPEB)
Le plus étonnant dans l'organisation de la Semaine de préparation à l'emploi (IPEB) à Marie-José, ce n'est pas le nombre d'employeurs (17) ou d'observateurs (idem), pas le nombre d'entretiens (139, en Français, Néerlandais ou Anglais), pas le nombre d'élèves super-stressés avant et hyper-contents après, pas le nombre de bénévoles compétents venus critiquer CV et lettres de motivation, pas les nombreux contacts pris lors du cocktail-rencontre…
Non, ce n'est pas tout ça !
Le plus étonnant, c'est que des employeurs acceptent de jouer la réserve et de rester, prêts, sur le banc de touche au cas où un titulaire serait empêché !
Merci à toutes et tous pour la disponibilité, l'intérêt et la compétence au service de nos finalistes !
Visite du Parlement (6TQ - 7P)